Учет и анализ средств на оплату  : Экономика - на REFLIST.RU

Учет и анализ средств на оплату : Экономика - на REFLIST.RU

Система поиска www.RefList.ru позволяет искать по собственной базе из 9 тысяч рефератов, курсовых, дипломов, а также по другим рефератным и студенческим сайтам.
Общее число документов более 50 тысяч .

рефераты, курсовые, дипломы главная
рефераты, курсовые, дипломы поиск
запомнить сайт
добавить в избранное
книжная витрина
пишите нам
  Ссылки:
Япония из Челябинска
Список категорий документа Экономика
Учет и анализ средств на оплату

Учет и анализ средств на оплату

фонды, Учет и анализ средств на оплату, фонды труд пенсонный оклад, пенсонный, Учет, учет, Бухгалтерский, оклад, Бухгалтерский учет и аудит, анализ, средств, аудит, оплату, труд Ключевые слова
страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8 
Текущая страница: 1


Министерство образования РФ
Уральский Государственный Экономический
Университет
Кафедра бухгалтерского учета






КУРСОВАЯ РАБОТА


Учет и анализ средств на оплату
труда персонала предприятия


АВТОР РАБОТЫ: Упадышева Ю.А.
Гр. ФУП-97-1
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ: Жабинская Л.Л.









Екатеринбург
2000

Содержание стр.

Введение 2
1.Учет заработной платы и затрат на оплату труда
1.1. Организация заработной платы, формы и 5
системы оплаты труда
1.2. Удержания и вычеты из заработной платы 14

1.3. Учет заработной платы на счетах 18

2.Анализ формирования средств на оплату труда

2.1. Анализ форм и систем оплаты труда 20

2.2. Анализ состава фонда оплаты труда 23

2.3.Общая оценка использования фонда заработной
платы 29


Заключение 37


Список используемой литературы 38
Введение


Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако, на нее воздействуют и чисто рыночные факторы: конъюнктура, территориальные аспекты, спрос и предложение труда, законодательные нормы.
С одной стороны, оплата должна компенсировать расход физических и интеллектуальных сил работника, с другой стороны, работник не должен чувствовать себя ущербным, сравнивая оплату своего труда с оплатой аналогичного труда на родственном предприятии.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости.
Актуальность анализа трудовых показателей объясняется следующим:
1.Обеспеченность предприятия высококвалифицированными кадрами определяет возможность ритмичной работы по выпуску, реализации продукции, повышению ее качества.
2. Затраты на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции и устранения непроизводственных расходов по фонду оплаты труда, а также потерь от брака, определяют возможности увеличения прибыли.
Цель анализа - выяснить возможности дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования численности работников и рабочего времени, определение резервов снижения себестоимости продукции на основе экономного использования средств на оплату труда, устранение непроизводственных расходов.
В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда.
Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией.
Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионный, занятости населения, обязательного медицинского страхования и др.). Порядок их формирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных программ и мероприятий.



Текущая страница: 1

страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8 
Список предметов Предмет: Экономика
Учет и анализ средств на оплату Тема: Учет и анализ средств на оплату
фонды, Учет и анализ средств на оплату, фонды труд пенсонный оклад, пенсонный, Учет, учет, Бухгалтерский, оклад, Бухгалтерский учет и аудит, анализ, средств, аудит, оплату, труд Ключевые слова: фонды, Учет и анализ средств на оплату, фонды труд пенсонный оклад, пенсонный, Учет, учет, Бухгалтерский, оклад, Бухгалтерский учет и аудит, анализ, средств, аудит, оплату, труд
   Книги:


Copyright c 2003 REFLIST.RU
All right reserved. liveinternet.ru

поиск рефератов запомнить сайт добавить в избранное пишите нам