|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
страницы:
1
2
3
4
5
Текущая страница: 1
|
|
Государственный комитет РФ по высшему образованию
Омский государственный университет
Кафедра экономики и управления производством
АНАЛИЗ АЛЬТЕРНАТИВНЫХ
ПОДХОДОВ К ФОРМИРОВАНИЮ
СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
по теории управления
студента III-го курса
группы Э-301
Близинцева С.Ю.
Научный руководитель
Безрук А.А.
Омск - 1995
Содержание.
Стр.
Введение...............................................................................................2
Глава 1. Исторические корни "Оригинальной методики
анализа альтернативных подходов к формированию
структуры организации".....................................................................3
1.1. Математический подход к управлению.............................3
1.2. Теории мотивации .............................................................4
1.3. О системном анализе..........................................................5
1.4. Резюме.................................................................................6
Глава 2. Три источника (три составных части)
"Оригинальной методики анализа альтернативных
подходов к формированию структуры организации" ......................7
2.1. Основы моделирования экономических процессов..........7
2.2. Особенности мотивации к труду банковского
персонала...................................................................................9
2.3. Теория обоснования решений..........................................10
2.4. Резюме...............................................................................11
Глава 3. "Оригинальная методика анализа альтернативных
подходов к формированию структуры организации"......................14
3.1. Немного рекламы..............................................................14
3.2. Пролог...............................................................................14
3.3. Собственно методика........................................................14
3.4. Обоснование......................................................................15
3.5. Резюме................................................................................16
Заключение.........................................................................................17
Литература.........................................................................................18
Введение.
Эта курсовая работа посвящена изложению "Оригинальной методики анализа альтернативных подходов к формированию структуры организации" (Глава 3).
Тема, обозначенная на титульном листе, была сознательно сужена до конкретной методики, применявшейся на практике и в разработке которой автор курсовой работы принимал непосредственное участие. Структура организации понималась как вся внутренняя среда организации (в широком смысле). Изложение теоретических сведений управленческой науки было подчинено ограничению объема курсовой работы и желанию изложить конкретную методику.
Цель работы: упорядочить знания автора курсовой работы о системном и математическом подходах к управлению и продемонстрировать изящество "Оригинальной методики анализа альтернативных подходов к формированию структуры организации".
Основные задачи:
во-первых, раскрыть тему, придерживаясь структуры требований к курсовым работам по "Теории управления";
во-вторых, к изложению материала применить принципы системного подхода (системного анализа).
Наличие развернутого плана позволяет не приводить аннотацию работы.
Глава 1. Исторические корни "Оригинальной методики анализа альтернативных подходов к формированию структуры организации".
1.1. Математический подход к управлению.
Исторические корни математического подхода к управлению можно найти уже в открытиях Архимеда и работах Рене Декарта ("Геометрия", 1637 год). Да, да. "Основным достижением Декарта явился созданный им метод координат" [12]. Оси абсцисс и ординат, графики и диаграммы без них невозможно представить сегодня некоторые современные направления менеджмента, да и экономическую науку в целом. Продолжим этот великолепный ряд фамилий: Д.Рикардо, К.Маркс с его формализацией простого и расширенного воспроизводства, Дж.М.Кейнс и Н.Д.Кондратьев с их моделями макроэкономической среды, В.В.Леонтьев, Р.Акофф [1] и [2], И.Ансофф [3], С.С.Шаталин, Н.Н.Федоренко [20], В.М.Глушков [6] и [7] и многие, многие другие.
Основы современного понимания математического подхода к управлению (в рамках сформировавшегося на сегодняшний день предмета "Теории управления") заложили Черчмен, Марч, Саймон, Форрестр и Райф, применяя методы исследования операций, моделирования, теорию решений, математические модели, на фоне роста размеров корпораций, "холодной войны", спада производства и развития военно-промышленного комплекса.
Индустрия математического подхода к управлению выдавала методы и практические методики в соответствии с эволюцией теории и практики менеджмента, которая выдвигала на первый план то одни, то другие проблемы: в 50-60-е годы в центре внимания стояла организационная структура управления; в 60-70-е годы возникает стратегическое планирование; 80-е годы ознаменованы переходом передовых западных фирм от стратегического планирования к стратегическому управлению.
Текущая страница: 1
|
|
|
|
|
 |
Предмет: Менеджмент
|
 |
Тема: Анализ альтернативных подходов к формированию структуры организации |
 |
Ключевые слова: формированию, организации), (теория, Анализ альтернативных подходов к формированию структуры организации , Анализ, альтернативных, организации, структуры, Менеджмент (теория управления и организации), подходов, Менеджмент, управления |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
