|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
страницы:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Текущая страница: 1
|
|
Сергиево-Посадская гимназия.
Реферат
Тема: Маргиналы
Выполнил: Терешко Александр
2000
СОДЕРЖАНИЕ.
Вступление……………………………………………………………………………..3
Причины дезорганизованности и их преодоление……………………..3
Классовая маргинализация………………………………………………………7
Стереотипы господства и подчинения человека……………………….11
Маргинальность и право…………………………………………………………12
6. Литература…………………………………………………………………………….15
1. Вступление.
Понятие маргинальности служит для обозначения пограничности, периферийности или промежуточности по от ношению к каким либо социальным общностям (национальным, классовым, куль турным). Маргинал, просто говоря,— «промежуточный» человек. Классическая, так сказать, эталонная фигура маргинала — человек, пришедший из села в город в поисках работы: уже не крестьянин, еще не рабочий; нормы деревенской субкультуры уже подорваны, городская субкультура еще не усвоена. Главный признак маргинализации — разрыв социальных связей, причем в «классическом» случае последовательно рвутся экономические, социальные и духовные связи. При включении маргинала в новую социальную общность эти связи в той же последовательности и устанавливаются, причем установление социальных и ду ховных связей как, правило, сильно отстает от установления связей экономиче ских. Тот же самый мигрант, став рабочим и приспособившись к новым ус ловиям, еще длительное время не может слиться с новой средой.
В отличии от «классической» возможна и обратная последовательность маргинализации. Объективно все еще оставаясь в рамках данного класса, человек теряет его субъективные признаки, психологически деклассирует ся. Ведь деклассирование — понятие прежде всего социально-психологическое, хотя и имеющее под собой экономические причины. Воздействие этих причин не является прямым и немедленным: объективно выброшенный за пределы проле тариата безработный на Западе не станет люмпеном, пока сохраняет психологию класса и прежде всего его трудовую мораль. У нас в стране нет безработицы, но есть деклассированные представители рабочих, колхозников интеллигенции, управленческого аппарата. В чем их выделяющий признак? Прежде всего— в отсутствии своего рода профессионального кодекса чести. Профессионал не унизится до плохого выполнения своего дела. Даже при отсутствии материальных стимулов настоящий рабочий не сможет работать плохо — скорее он отка жется работать вообще! Физическая невозможность халтурить отличает кадрово го рабочего-профессионала (так же как и крестьянина, и интеллигента) от дек лассированного бракодела и летуна.
2. ПРИЧИНЫ ДЕЗОРГАНИЗОВАННОСТИ И ИХ
ПРЕОДОЛЕНИЕ.
Привычку к расхлябанности, дезорганизованности порождает множество причин. Кратко проанализируем основные из них.
Первая мировая война усилила в социальной структуре российского обще ства маргинализационные процессы. Едва ли не в наибольшей степени затрону ли они рабочий класс. Что он представлял из себя до войны? Общая числен ность (без членов семей) — 15 миллионов человек, в том числе промышленных рабочих — только 3,5 миллиона, из них кадровых — 600 тысяч. Именно эта группа в силу своих особых качеств составляла главную социальную базу большевистской партии. И период войны значительная часть кадровых рабочих были призвана в действующую армию (в Петрограде, например, тридцать процентов), а на смену им пришли далеко не лучшие. Ленин неоднократно отмечал, что в период войны фабрично-заводское производство привлекает «всех, спрятавших ся от войны, босяцкие и полубосяцкие элементы, проникнутые одним желанием «хапнуть» и уйти». [1, с275]
Последовавшая за революцией гражданская война привела к взаимному истреблению наиболее активных элементов российского общества, составлявших культурное меньшинство народа. Это в полной мере относится и к рабочему классу: из гражданской войны и сопутствовавшей ей разрухи вышел «пролета риат, ослабленный и до известной степени деклассированный разрушением его жизненной основы—крупной машинной промышленности...». [2,с10] «...Неслыханные кризисы, закрытие фабрик привели к тому, что от голода люди бежали, рабо чие просто бросали фабрики, должны были устраиваться в деревне и перестава ли быть рабочими». [3, с 42]
В августе 1920 года переписью было учтено 1,7 миллиона промышленных рабочих (менее 50 процентов от их довоенной численности), из них кадровых — около 700 тысяч (по другим, скорее всего, более точным данным — всего 350 тысяч человек). Некоторые авторы вполне справедливо увязывают падение авто ритета и влияния ленинской гвардии в партии с истончением слоя кадровых ра бочих, являвшихся ее социальной базой и источником пополнения. В годы граж данской войны и военного коммунизма развал хозяйства и деклассирование про летариата сочетались с ростом аппарата хозяйственного управления и распреде ления: в 1921 году он уже в два с половиной раза превосходил численность пролетариата — 4 миллиона чиновников, «полученных от царя и от буржуазно го общества, работающих отчасти сознательно, отчасти бессознательно против нас». [4, с290]
Текущая страница: 1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
