|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
страницы:
1
2
3
4
5
6
7
8
Текущая страница: 1
|
|
КУРСОВАЯ РАБОТА
Безработица в рыночной экономике
ОГЛАВЛЕНИЕ
Стр.
Введение……………………………………………………………… 3
1. Типы безработицы и ее показатели……………………………… 3
2. Теоретические проблемы регулирования безработицы………… 8
2.1. Причины безработицы………………………………………... 8
2.2. Методы борьбы с безработицей……………………………… 10
3. Проблемы практического регулирования безработицы………… 14
3.1. Динамика и структура безработицы в России………………. 14
3.2. Политика занятости населения в России…………………….. 23
Заключение…………………………………………………………….. 27
Список использованной литературы…………………………………. 28
Введение.
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населе ния. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не дости гая границы своих производственных возможностей. Немалый урон без работица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди пе реносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из клю чевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуа ции с безра ботицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для курсовой ра боты.
Типы безработицы и ее показатели
В экономической теории используется два показателя, которые могут обрисовать объективную картину экономической нестабиль ности на рынке труда. Это уровень безработицы и средняя ее продолжительность.
Показатель уровня безработицы используется для измерения масшта бов безработицы и измеряется как доля официально зарегистрированных безработных к численности занятых в производстве.
Продолжительность безработицы характеризует среднее время пере рыва в работе.
Различают безработицу фрикционную, структурную, институциоальную, циклическую, добровольную.
Фрикционная безработица отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства. Среди совокупной рабочей силы какая-то часть постоянно находится в дви жении, перемещаясь на но вые рабочие места. Этот тип безработицы включает в себя людей, которые незаняты в связи с переходом с од ной работы на другую и в течение не дели рассчитывают приступить к работе на новом месте, а также работни ков в тех отраслях, где вре менные увольнения являются нормой без влияния на общий уровень дохода людей, например, в строительстве. В период вне дрения новых достижений технического прогресса, такое движение стано вится не только неизбежным , но и более интенсивным. В какой-то мере эта безработица является желательной т.к. многие рабочие переходят с низкопродуктивной, малооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это означает более высо кие доходы для рабо чих и более рациональное распределение трудо вых ресурсов, а следова тельно, и больший реальный объем реального национального продукта.
Структурная безработица по существу является углубле нием фрик ционной. С течением времени в структуре потребитель ского спроса и в тех нологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изме няют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, увеличивается. Возникает без работица, т.к. рабочая сила реагирует на это изменение медленно и ее структура не отвечает новой структуре рабочих мест.
Разница между структурной и фрикционной безработицей весьма не определенная. Существенное различие состоит в том, что у “фрикционных” безработных есть навыки, которые они могут про дать, а структурные без работные не могут сразу получить работу без переподготовки. Фрикционная безработица носит более кратко срочный характер, а структурная более долговременная и поэтому считается более серьезной проблемой.
Институциональная безработица возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна. Допустим, не полна информация о вакантных рабочих местах. Уровень безрабо тицы был бы ниже при нала женной работе системы информации. В этом же направлении действует завышенное пособие по безработице или заниженные налоги на доходы. В этом случае возрастает продолжительность безработицы т.к. гасятся сти мулы для энергичных поисков работы.
Циклическую безработицу вызывает спад производства во время про мышленного кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, ко торая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расхо дов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безрабо тицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. С пе реходом к оживлению и подъему число безработных обычно становится меньше.
Текущая страница: 1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
