|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
страницы:
1
2
3
4
5
6
Текущая страница: 1
|
|
Санкт-Петербургский Государственный Технический Университет
Факультет Экономики и Менеджмента
Кафедра «Мировая экономика»
Особенности организации менеджмента в Японии
Выполнил: Ярошовец Константин
Группа 2078/3
Санкт-Петербург
1999
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
INTRODUCTION 3
DIE EINLEITUNG 4
L'INTRODUCTION 4
СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ В ЯПОНСКИХ КОРПОРАЦИЯХ 5
Японское управление без стратегии 5
Осознание проблем и управленческая стратегия 6
Стратегия управления и основное производство 7
Направленное изменение управленческой стратегии 7
ЯПОНСКАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ 8
Система планирования в филиалах (отделениях) 9
Бухгалтерский персонал в системе управления 12
ЯПОНСКАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 12
Характерные черты 12
Преданность служащих и их отождествление себя с корпорацией 13
Пожизненный найм и система трудового стажа 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………...……………………………………………14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
Введение
Японский опыт уже много лет активно изучают во всех странах мира. Причем наиболее активно изучают его в промышленно развитых странах. И это естественно. Именно много умеющие руководители хотят понять: как удалось достичь того, что называется сегодня японским «чудом»; с помощью каких методов, благодаря каким подходам японские управляющие обеспечивают производство качественной продукции и услуг; какие методы позволяют им делать это быстро, дешево; что и как делают японцы для того чтобы захватывать все новые и новые рынки сбыта? Причем интересно то, что все те особенности управления, которые являются сегодня предметом пристального изучения, представляют собой результат деятельности японских управляющих за достаточно короткий период – после 1945 года. За эти годы японцы не только сумели в корне изменить свою традиционную организацию системы управления, но и включить в нее целесообразные элементы американского менеджмента в той мере, в какой они соответствовали системе их культурных ценностей, а также получить соответствующую «отдачу»: рост валового национального продукта, крепкую йену, захват рынков и т. п.
Поэтому в данном реферате будут рассматриваться особенности организации менеджмента в Японии.
Introduction
Japanese experience already actively study a lot of years worldwide. And actively study it in the industrial developed countries. And it is natural. Just the much knowing how chiefs want to understand: how it was possible to reach that is named today as Japanese “wonder”; with what help of methods, due to what approaches the Japanese managers provide production of qualitative production and services; what methods allow them do it fast, cheap; what and how the Japanese do to grasp all new and new seller's markets? And it is interesting that all those features of management, which are today subject of steadfast learning, represent result of activity of the Japanese managers for rather short period - after the 1945. For these years the Japanese not only have managed in the radical to change the traditional organization of a control system, but also to include in it expedient elements of the American management in that measure, in what they corresponded to the system of their cultural values, and also to receive appropriate “feedback”: growth of a gross national product, strong yen, grab of the markets and etc.
Therefore in the given abstract the features of organization of management in Japan will be considered.
Die Einleitung
Die japanische Erfahrung ist viel die Jahre aktiv schon studieren weltweit. Wobei studieren am aktivsten ihn in industriell die entwickelten Lander. Und es ist naturlich. Zwar wollen die viel verstehenden Leiter verstehen: wie es gelang, zu erreichen, was heute japanisch “ Das Wunder ” Hei?t; mit Hilfe von welchem Methoden, dankend welchen Einstellungen japanisch verwaltend versorgen die Produktion der qualitativen Produktion und der Dienstleistungen; welche Methoden lassen ihnen zu, es schnell zu machen, ist billig; was wie die Japaner, um machen, alle neuen und neuen Absatzmarkte zu nehmen? Wobei ist interessant, da? alle jenen Besonderheiten der Verwaltung, die heute ein Gegenstand des unverwandten Studiums sind, das Ergebnis der Tatigkeit japanisch verwaltend fur die genug kurze Periode – Der Botschafter 1945 vorstellen. Fur diese Jahre haben die Japaner nicht nur in der Wurzel gekonnt, die eigene traditionelle Organisation des Steuersystemes zu andern, sonder auch in sie die zweckmassigen Elemente des amerikanischen Managements in jener Massnahme einzuschlie?en, in welchen sie dem System ihrer kulturellen Werte entsprachen, sowie entsprechend “ Den Nutzeffekt ” Zu bekommen: die Gro?e des Brutto- nationalen Produktes, festes Yen.
Deshalb werden im gegebenen Bericht die Besonderheiten der Organisation des Managements in Japan betrachtet werden.
L'introduction
L'experience japonaise est deja beaucoup de aux ans etudient activement dans tous les pays du monde. Et l'etudient plus activement dans les pays industriellement developpes. Et c'est naturel. Les chefs beaucoup sachant veulent comprendre: comme on reussit a atteindre ce que s'appelle aujourd'hui japonais “Le miracle”; avec l'aide de quelles methodes, grace a quelles approches les directeurs japonais assurent la production de la production qualitative et les services; quelles methodes permettent de faire cela vite, bon marche; qu'et comment font japon pour s'emparer tous les nouveaux et nouveaux debouches? Et c'est interessant que toutes ces particularites de la gestion, qui sont aujourd'hui l'objet de l'etude fixe, representent le resultat de l'activite des directeurs japonais pour la periode assez courte – apres 1945.En ces annees non japon seulement ont reussi dans la racine a changer l'organisation traditionnelle du systeme de gestion, mais encore y inserer les elements rationnels du management americain dans cette mesure, a quel ils correspondaient au systeme de leurs valeurs culturelles, ainsi que recevoir correspondant “ le retour ”: la croissance du produit global national, solide yen, la mainmise des marches etc.
Текущая страница: 1
|
|
|
|
|
 |
Предмет: Менеджмент
|
 |
Тема: Особенности организации менеджмента в Японии |
 |
Ключевые слова: новые способы управления сравнения, менеджмента, организации, новые, Японии, Менеджмент, сравнения, Особенности, Особенности организации менеджмента в Японии, управления, способы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
