|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
страницы:
1
2
3
Текущая страница: 1
|
|
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ В ПОВЫШЕНИИ КАЧЕСТВА РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОУ.
2.1. Организация исследования.
В любой сфере деятельности стремятся достичь максимально возможного качества этой деятельности. Естественно, что это наблюдается и в сфере образования, когда происходит переход от единообразной системы образования к разнообразной. Эта потребность определяется запросами общества и потребностями экономики в высоком уровне подготовленности молодежи.
Ориентация на высокие конечные результаты деятельности ОУ предъявляет новые требования к качественному уровню управления.
Руководитель должен уметь устанавливать цели ОУ и свои собственные, предвидеть миссию школы, разрабатывать планы, принимать управленческие решения, мотивировать коллектив на их реализацию, осуществлять руководство педагогическим коллективом; обладать способностью осуществлять мониторинг деятельности.
Повышение «качества образования» во многом зависит от того, насколько руководитель ОУ осознает необходимость обновления образования, улавливает специфику ситуации и своевременно вносит коррективы в управленческую деятельность.
Ориентация на качественное образование побуждают руководителей принимать нестандартные управленческие решения, по иному строить отношения с участниками образовательного процесса.
Задачи практической части дипломной работы были следующие:
провести исследование по данной проблеме на базе ПУ-18 и ПУ-33 города Тюмени;
выявить роль руководителя в повышении качества образовательного процесса;
разработать рекомендации руководителям ОУ.
При исследовании были использованы следующие методы:
анкетирование;
анализ внутришкольных документов;
интервьюрование;
экспертная оценка.
В качестве объектов были выбраны учащиеся ПУ-18, в количестве 41 человек (из них 20 учащихся первого курса, 21 учащийся – второго курса) и учащиеся ПУ-33, в количестве 48 человек (из них 25 учащихся первого курса и 23 учащихся второго курса).
2.2. Планирование исследования.
Первый блок характеристик описывает факторы эффективности образовательных учреждений. Руководителям ПУ-18 и ПУ-33 были предложены нижеперечисленные факторы, каждый из которых предлагалось оценить (+). Если присутствует в работе ОУ; (-), если отсутствует.
№№
ПУ-18
ПУ-33
1
Изучение социального заказа
2
Доступная система приема
3
Большой прием учащихся
4
Методы обучения, соответствующие запросам обучаемых
5
Дополнительные образовательные услуги
6
Дифференцированная и индивидуализированная работа с учащимися
7
Эффективная взаимосвязь с родителями и учащимися
8
Четкая организационная структура
9
Творческая управленческая команда
10
Делегирование полномочий
11
Текучка кадров
12
Высокий уровень подготовки педагогов как предметников
13
Постоянное повышение квалификации педагогов
14
Стремление педагогов к творческой, инновационной деятельности
15
Обобщение и распространение передового педагогического опыта
16
Педагоги с большим стажем, квалификационным разрядом
17
Наличие собственных авторских методик
18
Разработка программ развития ОУ
19
Высокие результаты экзаменов
20
Осуществление мониторинга и оценки деятельности
21
Психолого-педагогическая диагностика учащихся
22
Благоприятный морально-психологический климат в коллективе
23
Престиж ОУ
24
Внедрение новых педагогических технологий
То, мы видим, что все эти факторы в разной степени присутствуют в работе руководителя, но их необходимо учитывать для перевода образовательного учреждения из режима функционирования, в режим развития, тем самым, обеспечивая качество образования.
К важнейшим показателям, характеризующим качество образования, мы отнесли уровень успеваемости учащихся. Мы взяли средний оценочный балл за I полугодие.
Средний оценочный балл
Рус.яз.
Литер
Алгебра
Геом.
Истор.
Физ.
Хим.
Ин.яз.
Информ.
ПУ-18
1 курс
ПУ-33
1 курс
Средний оценочный балл
Рус.яз.
Литер
Алгебра
Геом.
Истор.
Физ.
Хим.
Ин.яз.
Информ.
ПУ-18
2 курс
ПУ-33
2 курс
Из данных графиков видно, что уровень успеваемости учащихся в разных образовательных учреждениях, и на разных курсах, различен. Причину можно искать в качестве преподавания предметов, в уровне овладения учащимися знаний по предмету, организации учебного процесса и многих других факторах.
Следующим этапом нашего исследования стал анкетный опрос среди учащихся, классных руководителей и родителей, с целью выявить степень осведомленности между участниками образовательного процесса.
Анкеты заполнили учащиеся (в количестве 41 человек), 2 классных руководителя и 39 родителей ПУ-18. И, учащиеся ( в количестве 48 человек), 2 классных руководителя и 43 родителя – ПУ-33.
Анкеты, заполненные учащимися, дали нам представление о личностных потребностях, запросах в области образования; самооценки; взаимоотношений в семье и т.п.
Текущая страница: 1
|
|
|
|
|
 |
Предмет: Психология
Педагогика
|
 |
Тема: Исследование роли руководителя в повышении качества результатов деятельности ОУ. |
 |
Ключевые слова: Обучение, роли, Обучение дошкольное образование школа педагогика, дошкольное, руководителя, педагогика, качества, повышении, деятельности, руководство, результатов, начальник руководство психология подчиненные, образование, психология, начальник, Исследование роли руководителя в повышении качества результатов деятельности ОУ., подчиненные, школа, ОУ., Исследование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
